Quienes somos

Gobierno corporativo

1. Gerente General
   Juan Manuel León Espinosa
   juan.leon@opegin.com
   
   
2. Director Operativo
   Diego López
   diego.lopez@opegin.com
   
   
3. Directora Administrativa y HSEQ
   Gina Castañeda
   gina.castaneda@opegin.com
   
   
4. Director Financiero
   Oscar Bermúdez
   oscar.bermudez@opegin.com
   
   

Misión

Somos una empresa especializada a la ejecución de proyectos de telecomunicaciones en las líneas de comercialización, diseño, construcción, instalación y mantenimiento; los cuales son desarrollados bajo altos estándares de calidad, seguridad y salud en el trabajo y el cumplimiento de la normatividad ambiental, liderados por talento humano competente, comprometido e integral a fin de garantizar la satisfacción de las partes interesadas y la generación de valor para nuestros clientes lo que nos consolida como la empresa líder en el sector.

Visión

Ser en el 2030 la organización que se muestre como aliado estratégico de los Clientes - Operadores de telefonía; por su competitividad y capacidad para generar valor; dirigiendo y ejecutando proyectos para el sector de las telecomunicaciones con presencia en todo el territorio nacional..

Objetivo

Proporcionar a los trabajadores y contratistas de la empresa, los conocimientos necesarios para desempeñar su labor, asegurando la prevención de accidentes, protección de la salud.

Valores

NUESTROS VALORES son el pilar básico de nuestra empresa, son los que permiten dirigirnos en la industria, crecer y llevar adelante nuestro propósito.

1. Honestidad Comportarse dentro de la verdad, la lealtad, las normas éticas y una conducta moral, con respeto a los valores y al secreto profesional que se te confía al darte a conocer los procedimientos de la Organización OPEGIN S.A.S
2. Puntualidad El saber gestionar el tiempo como prioridad, forma parte de la puntualidad, lo cual debe caracterizar a los Colaboradores y Trabajadores de OPEGIN S.A.S. Cumplir compromisos y cuando se adquiere un compromiso éste es de obligatorio cumplimiento.
3. Respeto OPEGIN S.A.S. es una organización que debe ser un espacio de armonía y respeto que favorezca el diálogo y la participación. Dar valor a cada puesto de trabajo, al trabajo de todos y de cada uno de los miembros de la organización, a la función de cada uno, y relaciones que se establecen, aunque sea indirectamente.
4. Compromiso La capacidad que tiene los colaboradores y trabajadores de OPEGIN S.A.S., para tomar conciencia de la importancia que tiene cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del tiempo estipulado. Comprometidos en poner el máximo de sus capacidades para sacar adelante la tarea encomendada.
5. Equidad OPEGIN S.A.S., Brinda oportunidades entre hombres y mujeres respetando la pluralidad de la Organización, implica justicia e igualdad.